De manera permanente, funcionarios de la institución, responsables de implementar el Sistema de Control Interno - SCI, convocan a reuniones a fin de acordar las medidas de remediación y control, bajo responsabilidad de las unidades orgánicas, con el objetivo de cumplir con reportar a la Contraloría el avance.
La
titular de la gerencia regional de Transportes y Comunicaciones y, presidente
del Subcomité de Implementación del Sistema de Control Interno - SCI, el
director de Planificación y Presupuesto y responsable de la Implementación del
SCI en la institución, responsables de Asesoría Jurídica y Administración. Asimismo,
el subgerente de Transporte Terrestre, y los jefes de las áreas de Supervisión,
Fiscalización y Sanciones; Licencias de Conducir, Informática y Relaciones
Públicas. Participan e informan el trabajo que realizan para transparentar y
mejorar la labor institucional.
Desde
enero se ejecuta el proceso de implementación del SCI, avanza con la
participación de todos y, mediante una evaluación del cumplimiento del Plan de
Acción y Medidas de Remediación y los Planes de Acción y Medidas de Control,
con el objetivo de mejorar el desempeño para el logro de metas. Hasta el
momento ya se implementó el código de conducta, lineamientos y normas de
conducta, que regulan la actitud de sus funcionarios y servidores en el
ejercicio de sus funciones. Además, existe un procedimiento para que cualquier
ciudadano pueda denunciar a quienes vulneran la ética funcional.
También,
se ha brindado a los trabajadores charlas de sensibilización respecto a la
ética, integridad y su importancia en la función pública. Y capacitación sobre
los procesos de control interno, mediante el personal permanente, dedicado a
sensibilizar y orientar a las unidades orgánicas para implementar el SCI. Igualmente,
la GRTC-LL ha tipificado en su reglamento de infracciones y sanciones del
personal las conductas infractoras por incumplimiento de las funciones
relacionadas a la implementación del SCI. Y ha establecido sus indicadores de
desempeño para medir el logro de sus objetivos, metas o resultados
institucionales.
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