“De la
conversación que tuve con el presidente del Consejo de Ministros, Aníbal
Torres, abrigamos la esperanza que a mediados del próximo mes tengamos aprobada
la adenda. Voy a conversar con la nueva ministra para que envíen la
documentación necesaria al MEF y a la Contraloría”, manifestó Manuel Llempén
Coronel.
El
gobernador regional de La Libertad, Manuel Llempén Coronel, insistirá
ante la nueva ministra de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), Jenny Ocampo,
para que el destrabe de la III etapa del Proyecto Chavimochic salga lo
antes posible, considerando que la adenda que permitirá una modificación al
contrato original ya está elaborada. La ministra, que reemplaza a Andrés
Alencastre, es la séptima en esta cartera en lo que va de casi 14 meses de
gestión del presidente de la República, Pedro Castillo Terrones, cambios
que, naturalmente, retrasan el destrabe para continuar y terminar la
construcción de la presa Palo Redondo, componente del proyecto que garantizará
su sostenibilidad.
Estos
cambios interfieren con los avances en el sector y demoran la toma de
decisiones. Es una pérdida de tiempo y trastorna lo avanzado, considerando que
cada ministro que llega debe tomarse un tiempo para empaparse de la gestión,
indicó. Jenny Ocampo estuvo desempeñándose antes como directora general de la
Dirección de Pesca Artesanal del Ministerio de la Producción. “De la
conversación que tuve con el presidente del Consejo de Ministros, Aníbal
Torres, abrigamos la esperanza que a mediados del próximo mes tengamos
aprobada la adenda. Voy a conversar con la nueva ministra para que envíen la
documentación necesaria al MEF y a la Contraloría”, manifestó.
Agregó
que la solicitud para la nueva ampliación del plazo presentada ante el tribunal
arbitral internacional fue presentada oportunamente y no debe haber problemas
para su aprobación, considerando que fue suscrita por el concedente y la
concesionaria. Por otra parte, señaló que Servir está exigiendo
requisitos difíciles de cumplir para cubrir algunas gerencias en el gobierno
regional. “Hay personal capacitado, pero no cumplen los años de experiencia en
el cargo que exige la norma”, dijo.
Desde el
año 2019 se exigen requisitos con perfiles casi imposibles de cumplir. Piden 5
años de experiencia en el cargo y tres años de capacitación en el sector; así
se está impidiendo dar oportunidad a los nuevos profesionales y, en algunos
casos, tenemos que encargar a los trabajadores más antiguos. Yo no puedo ser
gerente de Producción, por ejemplo, porque no tengo la experiencia en el
cargo”, expresó. En el gobierno regional el año 2019 muchos profesionales con
experiencia en el cargo que no llegaban a cumplir todos los requisitos debieron
dejar gerencias y subgerencias.
“Creo que
Servir debió planificar bien esta norma, hay profesionales, pero al pedir
experiencia y capacitación de varios años, son muy pocos los que llegan cumplir
los requisitos”, añadió.
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