El Dr. Rolando Cardoza Castro reveló que la Empresa de Transportes Carranza es la primera beneficiaria del Policlínico Moche, recientemente fue clausurado el primer modulo de Reforma de Vida, desarrollado en esta empresa, el mismo que tuvo una duración de 3 meses.El Policlínico Moche de EsSalud, realizó el Programa de Reforma de Vida, dirigido a los asegurados de la empresa de “Transportes Carranza” y sus familiares, con la finalidad de promover en ellos “Estilos de Vida saludables”, que fue lanzado recientemente, por la Gerencia de la Red Asistencial La Libertad, esta actividad culminó con resultados favorables para esta empresa, que se benefició con el citado programa, según lo informó el doctor Jorge Ferradas Caro, Gerente de dicha institución.
Por su parte el doctor Rolando Cardoza Castro, jefe de la oficina de coordinación de prestaciones, manifestó que este Proyecto de Reforma de Vida, persigue que los trabajadores de una empresa amiga, estén saludables, así como disminuir las ausencias laborales por enfermedades prevenibles, también mejorar el rendimiento del trabajador al combatir los estados de stress y ansiedad laboral y la incidencia de enfermedades crónicas no transmisibles que se pudieran presentar.
Dijo el doctor Cardoza, que la Empresa de Transportes Carranza es la primera beneficiaria del Policlínico Moche, recientemente fue clausurado el primer modulo de Reforma de Vida, desarrollado en esta empresa, el mismo que tuvo una duración de 3 meses. Allí, el personal de este Policlínico realizó una evaluación integral a los trabajadores, se aplicaron test de identificación de riesgo tanto de ansiedad como de depresión y evaluación de estilos de vida.
Todo esto permitió establecer los posibles factores de riesgo y las patologías que pudiesen tener dichos trabajadores, para ser corregidos con los talleres de taichi, yoga y la aplicación de cartillas educativas sobre la nutrición, entre otros. Por su parte, la directora del Policlínico Moche, doctora Marita Miranda Plasencia, dijo que, este programa pretende lograr un mejor clima laboral en las empresas, también incrementar la productividad, tener trabajadores satisfechos y comprometidos con su institución.Refirió también que este programa de Reforma de Vida, en los asegurados, permitirá que las “Empresas estén comprometidas con la Salud de sus Trabajadores”. Agregó que este programa se realiza a través de Alianza Estratégica con las empresas afiliadas a la Seguridad Social de Salud y consiste en tres pilares de intervención y consiste en la puesta en práctica de la Alimentación Celeste; Alimentación Terrestre y Alimentación Humana.
Explico que la alimentación celeste consiste en poner en práctica una buena respiración, desarrollar actividades psicofísicas en ambientes saludables. La alimentación terrestre se refiere a ingerir alimentos nutritivos y saludables y tener buenos hábitos de higiene y la alimentación humana está relacionada a la autoestima personal, la puesta en práctica de los valores y el desarrollo humano.
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