Convenio se firmó en
las instalaciones del Ministerio de la Mujer con presencia de la viceministra, Marcela
Huaita Alegre; y el viceministro de Poblaciones Vulnerables, Julio Rojas Julca;
y suscrito por los Gerentes Centrales de Caja Trujillo, Víctor Valdivia Morán y
Óscar Lock Rivera; y el Presidente del Conadis, Wilfredo Guzmán Jara.
Como
parte de su política de diversidad de su gestión en Responsabilidad Social
Corporativa, Caja Trujillo ha
suscrito un convenio con el Consejo
Nacional para la Integración de la Personas con Discapacidad (Conadis) a
fin de que profesionales con discapacidad se unan como colaboradores a su familia
institucional. De esta forma, Caja Trujillo fortalece sus acciones de promoción
de la inclusión e igualdad, consciente de que su responsabilidad abarca de
manera integral temas adicionales a la atención de las necesidades económicas
en nuestro país.
A
través del convenio interinstitucional, Caja Trujillo informará a Conadis de
todas las convocatorias de personal que realice, comprometiéndose a brindar
todas las facilidades al profesional seleccionado. A su vez, Conadis facilitarála
base de datos de sus profesionales para que postulen según lo requerido por la
entidad mencionada. Esto, con el propósito de cumplir a cabalidad el objetivo
de Caja Trujillo de insertar a la vida laboral a profesionales con discapacidad.
El
convenio se firmó en las instalaciones del Ministerio
de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, con la presencia de la viceministra de
la Mujer, Marcela Huaita Alegre; y
el viceministro de Poblaciones Vulnerables, Julio Rojas Julca; y suscrito por los Gerentes Centrales de Caja
Trujillo, Víctor Valdivia Morán y Óscar Lock Rivera; y el Presidente del
Conadis, Wilfredo Guzmán Jara. “Este
convenio nos compromete aún más a seguir promoviendo una cultura de igualdad,
de inclusión. Estamos promoviendo que profesionales con habilidades diferentes
se unan a nuestra familia institucional, en similares condiciones labores que cualquiera
de nuestros colaboradores”, sostuvo Valdivia Morán.
Esto
-añadió- lo hacemos porque confiamos y creemos que desde donde estemos podemos
ser parte de la transformación de nuestra sociedad, y nuestro granito de arena
es tender puentes para que todos trabajemos en igualdad de condiciones, sin
discriminación, haciendo valer nuestros derechos y cumpliendo a cabalidad cada
uno de nuestros deberes. Asimismo, el funcionario destacó que Caja Trujillo
mantiene también una política crediticia inclusiva diseñada especialmente para
los microempresarios con discapacidad que necesitan una oportunidad de
crecimiento y no ser vulnerables en la sociedad. Esto se da a través del Crediamigo,
diseñado exclusivamente para ese sector.
Por
otro lado, el funcionario de Caja Trujillo informó que como parte de su
política de inserción, han entregado un promedio de 1,500 mochilas para niños con habilidades diferentes, y que viven en zonas
de extrema pobreza en nuestro país. “Dentro de nuestras políticas de
Responsabilidad Social también consideramos nuestro apoyo para que los niños de
escasos recursos económicos tengan un acceso más justo a la educación”,
refirió.
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