El evento cuenta con una destacada plana docente, responsables del diseño de estrategias de gestión del talento humano y el aval de Young Americas Business Trust y se desarrollará los fines de semana con una duración de ocho horas semanales.
Un Programa Internacional de Capacitación en Gerencia del Talento Humano iniciará el 7 de marzo en Trujillo la organización internacional Latin – e, con una duración de tres meses, dirigido a profesionales y ejecutivos que laboran en las áreas de Administración, Recursos Humanos o profesionales que aspiran a fortalecer sus competencias en el área. Los detalles se brindan en el número 948063767.
El evento cuenta con una destacada plana docente, responsables del diseño de estrategias de gestión del talento humano y el aval de Young Americas Business Trust y se desarrollará los fines de semana con una duración de ocho horas semanales, en las que se desarrollarán temas como legislación para el trabajo; habilidades gerenciales y comportamiento organizacional.
Asimismo, selección efectiva de talentos; evaluación del desempeño y administración de carreras; gerencia del talento humano en tiempos de crisis; etc. Latin – e busca brindar herramientas a los profesionales involucrados en la gestión del talento humano. Los participantes desarrollarán temas acordes a la realidad y con un equilibrio entre la teoría y la práctica.
Un Programa Internacional de Capacitación en Gerencia del Talento Humano iniciará el 7 de marzo en Trujillo la organización internacional Latin – e, con una duración de tres meses, dirigido a profesionales y ejecutivos que laboran en las áreas de Administración, Recursos Humanos o profesionales que aspiran a fortalecer sus competencias en el área. Los detalles se brindan en el número 948063767.
El evento cuenta con una destacada plana docente, responsables del diseño de estrategias de gestión del talento humano y el aval de Young Americas Business Trust y se desarrollará los fines de semana con una duración de ocho horas semanales, en las que se desarrollarán temas como legislación para el trabajo; habilidades gerenciales y comportamiento organizacional.
Asimismo, selección efectiva de talentos; evaluación del desempeño y administración de carreras; gerencia del talento humano en tiempos de crisis; etc. Latin – e busca brindar herramientas a los profesionales involucrados en la gestión del talento humano. Los participantes desarrollarán temas acordes a la realidad y con un equilibrio entre la teoría y la práctica.
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