“La gestión regional que encabeza el presidente José Murgia Zannier, se encuentra abocada a construir una región al servicio de todos los ciudadanos que garantice el acceso a los bienes y servicios básicos sin ningún tipo de discriminación”, aseguró la vicepresidenta Mónica Sánchez Minchola.
Con la finalidad de fortalecer y desarrollar las capacidades de liderazgo de las mujeres autoridades en los niveles de decisión en las diferentes provincias de la región; el Gobierno Regional de La Libertad a través de la Vicepresidencia y Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social, organizó el “II Taller de Fortalecimiento de Capacidades a Mujeres Autoridades Electas de la Región La Libertad”.
El Taller se realizó en las instalaciones del Campamento San José del Proyecto Especial Chavimochic y fue inaugurado por la Vicepresidenta del Gobierno Regional de La Libertad Dra. Mónica Sánchez Minchola, quien felicitó a las participantes por su asistencia y expresó su deseo de trabajar de manera articulada por con los diferentes niveles de gobierno para darle un rostro social a la gestión que cada una de ellas realiza en los municipios a los cuales representan.
“La gestión regional que encabeza el presidente José Murgia Zannier, se encuentra abocada a construir una región al servicio de todos los ciudadanos que garantice el acceso a los bienes y servicios básicos sin ningún tipo de discriminación; para ello es vital desarrollar las capacidades de quienes tienen poder para la toma de decisiones, de manera que estas favorezcan a los sectores más vulnerables, para lograr un desarrollo equitativo en la región”, manifestó la Vicepresidenta durante su discurso.
De esta manera, las participantes analizaron, debatieron y priorizaron diversos aspectos de la gestión que vienen desarrollando, para que las mismas se encuentren orientadas a combatir la pobreza extrema, el analfabetismo, las muertes maternas y la desnutrición crónica infantil, siguiendo lineamientos y criterios de gestión enfocados a superar la fragmentación sectorial y focalizar el gasto social en espacios específicos.
Todo esto en función a la satisfacción de necesidades relacionadas con el acceso a servicios básicos para el desarrollo de sus respectivas comunidades. Asimismo, se propuso la implementación de políticas de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de normas, programas y proyectos, que atiendan las necesidades e intereses de las mujeres.
Con énfasis en quienes se encuentran en situación de pobreza o pobreza extrema, erradicando de manera progresiva los niveles de discriminación en puestos públicos a nivel regional y el maltrato físico y psicológico hacia la mujer. De esta manera, a través de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, se busca fortalecer las capacidades de las mujeres autoridades electas de la Región.
Se persigue que ellas participen eficiente y eficazmente en los diversos espacios de gestión y toma de decisiones en el ámbito social, político, empresarial, organismos públicos nacionales, regionales y locales. Las diferentes ponencias estuvieron dirigidas por el Mg. Luis Peña Rebaza quien expuso el tema sobre “Formulación, Evaluación y Análisis de las Políticas Sociales”.
La Lic. Rosario Sichez Valle de la Dirección General de la mujer MIMDES, abordó el tema “Diseño e Implementación de Políticas Sociales”, el Lic. Denis Martín Echegaray de la Universidad Privada del Norte (UPN) expuso “Introducción la Gerencia Social”, el Ing. Marco Luján Rodríguez con el tema “Democracia y Gobernabilidad”, finalizando con la ponencia de la Dra. Conchita Asenjo Pérez Jefe del Servicio de Salud Mental del Hospital Regional Docente de Trujillo con el tema “Asertividad y Toma de Decisiones”.
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