GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES FIRMA CONVENIO DE COOPERACIÓN CON ESSALUD

EsSalud realizará una evaluación integral a los trabajadores para identificar los factores de riesgo relacionados a síndrome metabólico pre mórbido neoplasias u otras posibles patologías. Así como formar un equipo de trabajadores que se constituyan en promotores de vida sana, reveló Ever Cadenillas Coronel.

La gerencia regional de Transportes y Comunicaciones, firmó importante convenio de cooperación interinstitucional y alianza estratégica, con el Centro de Atención Primaria III Metropolitano de la Red Asistencial de La Libertad – EsSalud, con el objetivo de lograr en los trabajadores, mejores estilos de vida saludables y de calidad. “En la magnitud que no preocupamos por brindar buen servicio a la comunidad, también lo hacemos por fomentar reformas de vida en los trabajadores asegurados y derechohabientes de nuestra institución. Un buen clima laboral, con calidad de vida, redunda en el desempeño laboral”, dijo el gerente, CPC. Ever Cadenillas Coronel.   

Manifestó, que a través de este documento él y sus funcionarios se comprometen a fomentar el auto cuidado de la salud en los trabajadores, mediante mensajes de estilos de vida saludables, y habilitar espacios para realizar actividad física, promoviendo alimentación saludable y buenas relaciones humanas. A su turno, el gerente de EsSalud de la Red Asistencial de La Libertad, Dr. Juan Mallma Torres, y el representante del Director del Centro Asistencial Metropolitano, Dr. Julio Amaya; coincidieron en señalar que mediante este convenio, contribuirán con profesionales capacitados en la promoción de la salud.

Asimismo, realizarán una evaluación integral a los trabajadores para identificar los factores de riesgo relacionados a síndrome metabólico pre mórbido neoplasias u otras posibles patologías. Así como formar un equipo de trabajadores que se constituyan en promotores de vida sana. Acompañaron a Cadenillas Coronel, los subgerentes de transportes, comunicaciones y la secretaria general del sindicato de trabajadores; así como los colaboradores responsables de las oficinas de administración, contabilidad, tesorería, asesoría jurídica, personal, licencias de conducir, control interno, servicios de transporte terrestre, notificaciones e informática.    

Finalmente, el gerente, dijo que con este convenio se favorece a casi 200 trabajadores de distintas edades. “Hemos buscado la firma de este convenio, convencidos que nuestra fuerza laboral, debe servir al público usuario en las mejores condiciones de salud”, resaltó.