El Gobierno Regional de
La Libertad necesita una estructura orgánica más dinámica y flexible. Nosotros
la encontramos muy pesada y no solo necesitamos correr sino volar para reducir
las grandes brechas de desigualdad encontradas, aseguró el gobernador regional
Manuel Llempén Coronel.
Una
nueva estructura orgánica, más dinámica, que permita mejorar la prestación de
los servicios y agilizar la gestión pública, haciéndola más eficaz y eficiente,
tendrá a partir del próximo año el Gobierno
Regional de La Libertad, quedando solo siete gerencias de las 21 que tiene
actualmente. El gobernador Manuel
Llempén Coronel adelantó que este proceso de reestructuración está avanzado
y se implementará en el primer semestre del próximo año, fusionando algunas
gerencias en direcciones, sin que se pierdan las funciones correspondientes a
cada área o sector.
De
las siete gerencias que quedarán, cinco están previstas en artículo 29 de la
Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y serán incluidas Salud y Educación que
son pilares de la gestión de Llempén y por la magnitud de los servicios que
ofrecen, donde se necesita trabajar mucho para el cierre de brechas. El
organigrama del gobierno regional tiene 49 subgerencias, las que también serán
fusionadas en función a un reordenamiento planificado que debe ser aprobado por
el Consejo Regional y puesto en conocimiento de la Secretaría de Gestión
Pública de la PCM.
“Esto
obedece a una nueva visión del aparato público regional. Queremos mejorar las
coordinaciones, hacer un trabajo más organizado y conjunto, planificando metas
y su cumplimiento de manera más directa”, dijo Llempén. Los ajustes que se
vienen realizando permitirán contar con una estructura organizacional en la que
se fusionarán algunas áreas relacionadas directa e indirectamente. El Gobierno
Regional de La Libertad necesita una estructura orgánica más dinámica y
flexible. Nosotros la encontramos muy pesada y no solo necesitamos correr sino
volar para reducir las grandes brechas de desigualdad encontradas, agregó la
autoridad.
Señaló
que habiendo grandes brechas en el tema económico y social en la región es
indispensable un rediseño y trazar objetivos claros para el desarrollo de todas
las provincias. Puso como ejemplo que hay muchas unidades ejecutoras, lo que
implicaba que cada una haga sus compras cuando eso se puede hacer en un solo
procedimiento logrando mejores precios. “Cosas como estás no permiten cumplir
los objetivos trazados. En una economía de escala o de mercado se pueden
conseguir compras corporativas a mejores precios y generar ahorro para la
administración pública”, puntualizó.
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