Según el acuerdo firmado hoy, el actual régimen laboral de seis días de trabajo por uno de descanso -como establecen las leyes peruanas vigentes- será modificado por un régimen de mayores beneficios para los trabajadores por el cual trabajarán 20 días y descansarán 10.Desde este mediodía la mina COMARSA, ubicada en el distrito de Angasmarca, perteneciente a la provincia de Santiago de Chuco, en La Libertad, volvió a operar al 100% gracias a un acuerdo final firmado entre los representantes de la empresa contratista JOSA y dirigentes de los trabajadores. El acta de conciliación, firmada en presencia de representantes de la Gerencia Regional de Trabajo y de la Defensoría del Pueblo, establece el compromiso de la empresa minera de cambiar el régimen laboral actual.
Según el acuerdo, este régimen de seis días de trabajo por uno de descanso -como establecen las leyes peruanas vigentes- será modificado por un régimen de mayores beneficios para los trabajadores por el cual trabajarán 20 días y descansarán 10. Según el ingeniero Pelayo Miranda, representante de JOSA, este nuevo beneficio es una muestra de la política de bienestar al trabajador con el que se opera en Comarsa.
“Nuestros trabajadores reciben 14 sueldos al año, CTS, pago de utilidades, pago de horas extras, y una asignación familiar 25% más alta que la de un trabajador común. En todo caso, el régimen de 20 por 10 es un beneficio adicional al que nos estamos comprometiendo”, afirmó. El acuerdo firmado también establece que la empresa no tomará ningún tipo de represalia en contra de los trabajadores que se plegaron a la huelga.
Como se recuerda, el pasado 24 de junio, unos 150 trabajadores de la contratista JOSA iniciaron la primera huelga en la historia de Comarsa, y bloquearon las vías de acceso a la mina, impidiendo así que muchos de sus compañeros asistan a su centro de labores.
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