El Diplomado tiene una estructura curricular que involucra módulos de diez meses lectivos cada uno, como Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento, Gestión Internacional del Potencial Humano, Inteligencia Emocional y Social, Programación Neurolingüística y Nuevas Tendencias en Gestión del Potencial Humano.
Magistrados y trabajadores de la Corte Superior de Justicia de La Libertad iniciaron hoy el Diplomado en Gestión del Potencial Humano: Nuevas Tendencias que dictarán los docentes de la Universidad ESAN, y que tiene como objetivo la capacitación en la administración de los recursos humanos para ser la base fundamental en el desarrollo de la institución frente a los nuevos retos globales. El presidente de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, Dr. Walter Ricardo Cotrina Miñano, destacó la importancia de este programa académico, no solo por la reconocida trayectoria de ESAN sino por el amplio panorama que ofrece.
Señaló que esto forma parte de su visión estratégica para la aplicación de los diversos procesos de gestión del potencial humano. “La realización de este Diplomado se enmarca en el plan de trabajo relacionado con el recurso más importante que tiene la institución, y en la preocupación de mejorar el servicio que brindamos a la ciudadanía, circunstancia que demanda un conjunto de acciones conducentes a crear condiciones más cercanas en nuestras relaciones interpersonales y una atención más humana al usuario judicial”, recalcó el Dr. Cotrina Miñano.
Ponderó la participación de magistrados y jefes de áreas administrativas en este esfuerzo por alcanzar los objetivos trazados en la organización de este programa académico, y expresó su confianza en que “estamos en el camino correcto que nos lleve a mejorar los estándares de producción judicial, de calidad en las resoluciones de los jueces y en un trato más humano a los usuarios”. El Diplomado tiene una estructura curricular que involucra módulos de diez meses lectivos cada uno, como Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento, Gestión Internacional del Potencial Humano, Inteligencia Emocional y Social, Programación Neurolingüística y Nuevas Tendencias en Gestión del Potencial Humano.
No hay comentarios:
Publicar un comentario