Podría ser replicado
por otras empresas del sector. La Dra. Milagros Espino Lujan, Jefa de la
Unidad Médica de Camposol, comenta que el programa está a cargo de un
equipo de obstetrices y enfermeras que han sido especialmente capacitadas para
el desarrollo de este programa.
Con
la finalidad de brindar las mejores condiciones laborales que garanticen el
bienestar de sus trabajadoras gestantes, la empresa Camposol viene desarrollando desde hace 1 año el Programa de Psicoprofilaxis Obstétrica y
Estimulación Prenatal, en el marco de su política de responsabilidad
social. Este importante programa permite una preparación integral de las
trabajadoras gestantes de la empresa, generando motivaciones, hábitos y
comportamientos adecuados para que el embarazo, parto y puerperio constituyan
una experiencia saludable y feliz para la gestante y su recién nacido.
Es
desarrollado por el equipo de profesionales de la Unidad Médica de Camposol,
beneficiando actualmente a 80 trabajadoras gestantes de las áreas de campos y
planta de la empresa. Camposol también ha contado con el asesoramiento del Centro de Educación Materno Infantil
“Caracoleando” de Trujillo, para el desarrollo de este programa. La Dra. Milagros Espino Lujan, Jefa de la
Unidad Médica de Camposol, comenta que el programa está a cargo de un
equipo de obstetrices y enfermeras que han sido especialmente capacitadas para
el desarrollo de este programa, cumpliendo en este mes de octubre un año de
creado.
“Las
sesiones son todo un éxito y se realizan en las instalaciones de la planta y en
fundos contando con la participación activa de todas las gestantes. Camposol
es la única agroindustrial que tiene este programa a cargo de personal
especializado en el tema, pero podría ser replicado por otras empresas del
sector”, comenta Milagros Espino. Las sesiones del programa constan de
ejercicios de gimnasia obstétrica, relajación y musicoterapia, que se realizan
durante una hora, antes del término de la jornada laboral, de acuerdo a un
programa semanal por áreas de trabajo.
También
se contempla el cambio de puesto de trabajo para asegurar el menor esfuerzo
físico de la gestante. Asimismo cada mes se realizan los denominados baby
showers como un homenaje especial para aquellas madres que se encuentran
próximas al parto y se retiran de la empresa para gozar de su descanso
prenatal. En esta celebración las madres reciben obsequios, juegan y gozan de
momentos gratos.
Edith Medina Coronel, trabajadora del
área de Conservas, con 5 meses de gestación manifestó: “Me siento muy contenta
porque estoy aprendiendo mucho con este programa, la respiración, la
estimulación, cómo hablarle al bebe; sentir como se mueve es emocionante para
la madre. Es muy importante que él bebe sienta que la madre está con él, que
está presente y que lo quiere bastante”.
Por
su parte, Nilsa Paredes Rugel,
trabajadora del área de Conservas, con 3 meses de gestación, señaló: “Me parece
bonito porque en las sesiones nos relajamos y nos vamos preparando para nuestro
parto, sobre todo las primerizas. Es mi primer bebe por eso me encanta porque
quiero estar preparada para recibir bien a mi bebe y yo también estar bien”.
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