Dentro de plan de fortalecimiento para este año habrá también 600 certificaciones de competencias laborales. Este plan tiene como meta capacitar a 2,138 personas, con un promedio de 30 horas académicas cada una, en más de 100 eventos (entre talleres, cursos y pasantías).
El Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento (OTASS) lanzó esta mañana su plan de capacitación 2017-2018 para las empresas de agua y alcantarillado, cuyo objetivo es fortalecer las competencias de cientos de trabajadoras y trabajadores del país. “Las empresas prestadoras son las únicas que pueden garantizar la sostenibilidad de los servicios. Se necesitan proyectos y obras, pero también fortalecer las capacidades de estas entidades”, afirmó el director ejecutivo del OTASS, Edmer Trujillo, al inicio del evento.
Este plan tiene como meta capacitar a 2,138 personas, con un promedio de 30 horas académicas cada una, en más de 100 eventos (entre talleres, cursos y pasantías). Las capacitaciones serán, entre diversos temas, sobre control interno, asesoría legal, cobranza y facturación, atención al cliente y atención de reclamos, indicadores de procesos, gestión de sistemas de agua potable y alcantarillado y gestión social.
De otro lado, Trujillo señaló que la implementación de este plan, que se realizará con apoyo del gobierno central, requiere también de planes de fortalecimiento de las propias empresas, a fin de mejorar la prestación de los servicios y por tanto la calidad de vida de la población. Por su parte, el director general de Políticas y Regulación en Construcción y Saneamiento del Ministerio de Vivienda (MVCS), Richard Montes, recordó que el gran reto del gobierno actual es cerrar las brechas de acceso a los servicios de saneamiento.
“Para ello se requiere, efectivamente, personal competente y calificado que le dé sostenibilidad a las prestadoras y en consecuencia a los servicios. El tema no solo es mejorar la cobertura, sino también garantizar la calidad”, indicó. El titular del OTASS informó también que el plan de capacitación de esta institución incluirá 600 certificaciones de competencias laborales, a fin de reconocer los conocimientos y habilidades de las trabajadoras y trabajadores de las empresas de agua y desagüe.
Para ello, este organismo realiza un trabajo conjunto con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), encargado de este reconocimiento a la experiencia laboral. “Este plan de capacitación del OTASS se ejecutará en un momento clave, en el que la gestión de los servicios de agua es sumamente importante. Sin duda, las empresas prestadoras asumirán este gran reto de promover la mejora de las competencias de sus trabajadores”, afirmó el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del MTPE, Carlos Hernández Mendocilla.
No hay comentarios:
Publicar un comentario