En la
ceremonia de clausura del programa, los jóvenes expusieron sobre lo aprendido
en cada módulo, en beneficio de su crecimiento personal; asimismo expusieron
sus ideas de negocio, las mismas que proyectan seguir trabajando en el próximo
periodo de capacitaciones.
En el marco de su política de responsabilidad
social, la empresa Camposol finalizó
con éxito el programa denominado “Desarrollo
de habilidades personales y laborales” dirigido a jóvenes de las
localidades de Chao y Nuevo Chao, con el objetivo de fomentar
el desarrollo de competencias personales que permitan a los jóvenes insertarse
adecuadamente en el medio laboral, ya sea de forma dependiente o independiente.
Este programa de capacitación se realizó
durante 4 meses contando con la participación de más de 70 jóvenes mayores
de 14 años, quienes fueron capacitados en diversos temas como: actitud
positiva, valores, liderazgo, trabajo en equipo, visión de futuro, compromiso
ciudadano, necesidades de la comunidad, planes de negocio, entre otros;
utilizando estrategias de metodología activa, actividades vivenciales y
participativas.
La ceremonia de clausura del programa se
realizó en el colegio “Abraham
Valdelomar” de Nuevo Chao, contando con la presencia del Alcalde Distrital
de Chao, Humberto Oruna Pérez, quien expresó
su compromiso en apoyar los programas que desarrolla la empresa Camposol
en favor de los jóvenes y felicitó el interés continuo en promoverlos.
Por su parte, el coordinador de
Responsabilidad Social de Camposol, Víctor
Cumpa Sandoval, manifestó que la empresa desarrolla un trabajo sostenido
con los jóvenes de la comunidad brindándoles oportunidades reales de desarrollo
económico, social y cultural. Comentó que entre los proyectos más
emblemáticos que desarrolla Camposol en benefició de los jóvenes están la Asociación Juventud, Arte y Desarrollo
y los emprendimientos empresariales: panadería “La Casa del Pan” y lavandería “Manos
Solidarias”.
En la ceremonia de clausura del programa, los
jóvenes expusieron sobre lo aprendido en cada módulo, en beneficio de su
crecimiento personal; asimismo expusieron sus ideas de negocio, las mismas que
proyectan seguir trabajando en el próximo periodo de capacitaciones. A su vez,
la facilitadora del programa, Mg. Lorena
Villanueva, felicitó a los jóvenes por los logros alcanzados.
“Algunos iniciaron los talleres siendo
jóvenes cohibidos y al terminar vemos que son más participativos y trabajan en
equipo, vemos su interés y compromiso por generar iniciativas para beneficio de
su comunidad. El programa no sólo ha desarrollado los temas en función de
conocerlos, sino que ha sido un proceso importante y progresivo, porque ha
dado continuidad a las capacitaciones que ya se daban con los jóvenes y ha
permitido reforzar sus capacidades”, agregó.
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