“Hemos analizado los reportes de las áreas de Rentas y Presupuestos y vemos que hay saldos a favor, ésta no es una municipalidad en crisis. De no llegar a acuerdos, los funcionarios del Ministerio de Trabajo nos han informado que la huelga que eventualmente lleguemos a realizar será legal”, dijo Amparo Cabanillas Montoya.
El próximo jueves 17 de junio, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Casa Grande tendrá una cita crucial con el alcalde del distrito azucarero y funcionarios del Ministerio de Trabajo con el propósito de arribar a acuerdos sobre el pliego de reclamos, según informó la secretaria general de este gremio, Sra. Amparo Cabanillas Montoya.
“Nuestras demandas son económicas, laborales y sociales. Por ejemplo creemos necesaria la rotación del personal sobre todo de los trabajadores de limpieza pública. Hemos pedido una relación de obreros que vienen trabajando en esa área y nos damos cuenta que hay trabajadores que están allí por más de tres gobiernos, lo cual puede afectar su salud”, señaló la dirigente.
“También esperamos ser capacitados porque estamos pidiendo ser evaluados con el propósito de conseguir el nombramiento”, acotó. Sin embargo, son las demandas económicas las que constituyen el punto de desacuerdo entre el sindicato y la patronal. “Pedimos un incremento de aproximadamente 150 nuevos soles y sabemos que la municipalidad está en condiciones de concedernos el aumento”, aseguró.
“Hemos analizado los reportes de las áreas de Rentas y Presupuestos y vemos que hay saldos a favor, ésta no es una municipalidad en crisis. De no llegar a acuerdos, los funcionarios del Ministerio de Trabajo nos han informado que la huelga que eventualmente lleguemos a realizar será legal”, dijo Cabanillas Montoya.
El próximo jueves 17 de junio, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Casa Grande tendrá una cita crucial con el alcalde del distrito azucarero y funcionarios del Ministerio de Trabajo con el propósito de arribar a acuerdos sobre el pliego de reclamos, según informó la secretaria general de este gremio, Sra. Amparo Cabanillas Montoya.
“Nuestras demandas son económicas, laborales y sociales. Por ejemplo creemos necesaria la rotación del personal sobre todo de los trabajadores de limpieza pública. Hemos pedido una relación de obreros que vienen trabajando en esa área y nos damos cuenta que hay trabajadores que están allí por más de tres gobiernos, lo cual puede afectar su salud”, señaló la dirigente.
“También esperamos ser capacitados porque estamos pidiendo ser evaluados con el propósito de conseguir el nombramiento”, acotó. Sin embargo, son las demandas económicas las que constituyen el punto de desacuerdo entre el sindicato y la patronal. “Pedimos un incremento de aproximadamente 150 nuevos soles y sabemos que la municipalidad está en condiciones de concedernos el aumento”, aseguró.
“Hemos analizado los reportes de las áreas de Rentas y Presupuestos y vemos que hay saldos a favor, ésta no es una municipalidad en crisis. De no llegar a acuerdos, los funcionarios del Ministerio de Trabajo nos han informado que la huelga que eventualmente lleguemos a realizar será legal”, dijo Cabanillas Montoya.
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