José Luis Carranza Castillo manifestó que este convenio será por espacio de un año y los beneficiarios de este programa serán 1,800 trabajadores, se realizó con la presencia de autoridades y trabajadores de esta empresa agroindustrial y funcionarios y colaboradores del Hospital I Florencia de Mora.
El Hospital de Florencia de Mora de EsSalud La Libertad firmó convenio con la Empresa Agro Industrial Laredo SAA, con la finalidad de fomentar los estilos de vida saludables, a través del Programa de Reforma de Vida, también la de mejorar su rendimiento profesional y disminuir los estados de stress y ansiedad laboral, refrendaron esta alianza estratégica, el doctor José Luis Carranza Castillo, Gerente de la Red Asistencial La Libertad y el ingeniero Luis Fernando Piza Bermúdez, Gerente General de la empresa.
Carranza Castillo manifestó que este convenio será por espacio de un año y los beneficiarios de este programa serán 1,800 trabajadores, se realizó con la presencia de autoridades y trabajadores de esta empresa agroindustrial y funcionarios y colaboradores del Hospital I Florencia de Mora. La doctora Verónica Sito Guerra, Directora de este nosocomio, informó que esta alianza estratégica, será el inicio del trabajo en conjunto entre ambas instituciones, ya que con esto se busca garantizar la buena salud de los colaboradores de esta empresa.
Para ello, se someterán a una evaluación integral a los trabajadores para determinar los factores de riesgo y las posibles patologías que presenten; asimismo, formar un núcleo de los trabajadores o líderes quienes serán los encargados de promover y vigilar la salud de los demás servidores, esta actividad estará a cargo de los profesionales de salud. Por su parte, la representante del ingeniero Luis Fernando Piza, agradeció a EsSalud La Libertad, por esta iniciativa de realizar una atención personalizada con sus colaboradores en las propias instalaciones de su empresa.
Asimismo, felicitó al equipo de profesionales de este nosocomio, porque esta alianza estratégica, va a permitir que nuestros trabajadores estén permanentemente evaluados en la atención integral y va mejorar su calidad de vida tanto de los colaboradores como de sus familiares.
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